新太阳城

 第一章 总则
  第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。
  第二章 指导思想和原则
  第二条 结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。
  第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
  第四条 避免公司的福利一应俱全的弊病,福利享受从实物化转变为货币化。
  第三章 福利对象
  第五条 公司福利对象:
  1. 正式在职员工;
  2. 非正式员工;
  3. 离退休员工。
  不同员工群体在享受福利项目上有差异。
  第四章 福利项目
  第六条 公司提供的各类假期:
  1. 法定节假日;
  2. 病假;
  3. 事假;
  4. 婚假;
  5. 丧假;
  6. 探亲假;
  7. 计划生育假(产假);
  8. 公假;
  9. 年假;
  10. 工伤假。
  具体请假事宜见员工请假办法文件。
  第七条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。
  第八条 公司可提供各类津贴和补贴。
  1. 住房补贴或购房补贴;
  2. 书报费补贴;
  3. 防暑降温或取暖补贴;
  4. 洗理费补贴;
  5. 交通补贴;
  6. 生活物价补贴;
  7. 独生子女费和托儿津贴;
  8. 服装费补贴;
  9. 节假日补贴;
  10. 年假补贴。
  具体事宜见公司补贴津贴标准。
  第九条 公司可提供各类保险:
  1. 医疗保险;
  2. 失业救济保险;
  3. 养老保险;
  4. 意外伤害、工伤事故保险;
  5. 员工家庭财产保险。
  具体事宜见公司员工保险办法文件。
  第十条 公司推行退休福利,所有退休人员享有退休费收入,领取一次性养老补助费。
  第十一条 公司提供免费工作午餐,轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。
  第十二条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。申请事宜见员工住房分配办法。
  第十三条 公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。
  第十四条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动,每年组织旅游和休养、疗养。
  第十五条 公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。
  第十六条 劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。
  1. 凡因工作需要保护的在岗员工,公司须发放劳动保护用品。
  2. 劳保用品不得无故不用,不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时,须交还劳
  保用品。在公司内部调配岗位,按新工种办理劳保用品交还转移、增领手续。
  第十七条 保健费用。
  1. 凡从事有毒或恶劣环境作业的员工须发放保健费。
  2. 对义务献血的员工,除给予休假外,发放营养补助费。

联系电话:0394-43822222 传真:0394-43822222 地址:周口交通西路18号

版权所有:新太阳城 法律声明